Wuwejův zápisník

Soutěž o knihu Aby vše klapalo ukončena

Čtěte od konce stránky, nejnovější komentář je jako první.
Podívejte se také na pravidla pro komentáře.
V textu komentáře můžete použít formátovací znaky * (tučné písmo) a _ (kurziva). Uzavřete jimi text zleva a zprava, naformátuje se automaticky.
Můžete také vkládat Emoji.
Pro odběr komentářů k tomuto článku jako RSS použijte tento odkaz.

(požadováno)
(jen osobní / nekomerční)
(ochrana proti spamu)

Zaškrtnutí způsobí, že budete mít předvyplněné údaje (nick, mail, ...) ve formulářích. Řešení je založeno na cookies, zaškrtnutím souhlasíte s jejich použitím. Souhlas můžete kdykoliv odvolat kliknutím zde.
Wu
2010-04-19 23:29:10
To by vás zabilo [smích]. A mě nejspíš taky, i ta růže je mimořádný ústupek.
jm
2010-04-19 10:54:43
Wu, propásls jedinečnou příležitost zkusit si udělat správný blogový blikající diplomek. To by byla stylovka - a vzácná! [smajlík]
Wu
2010-04-18 22:30:13
Hele, někdo, kdo má pracovní kalendář popsaný od 6 do 21.00, nemůže pracovat v pohodě, i kdyby to bylo jenom občas. Tomu odstavci jako celku nemůžu uvěřit; je dobře že máš takovou pěknou představu o svých lidech a takovou důvěru v ně, protože pak se ji každý snaží naplnit (byť na svůj úkor) a firma klape. Já bych tam ale pracovat nechtěl.

Lenka
2010-04-17 09:43:34
No, jinak (hůř :-)) organizované seznamy, jsou to, já vím. :-) Au, já už toho nechám.:-)

Ano, moji lidé jsou velmi schopní, jinak bych to tu mohla zavřít. Ťuknu a oni už vědí, jedou samostatně, jen doladíme nějaké drobnosti a termíny. Ty si píšou do malých kalendáříků, které se vejdou do dámské kabelky, ty jo. Protože je mají popsané někdy také od 6 do cca 21 hodin. Když na něco zapomenou, moje SMS je upozorní, náprava nastává okamžitě, třeba v neděli. Nemůžeme si dovolit něco neodevzdat či neudělat včas. Přesto je tu pohoda a pracují za to, co si řeknou (já to zkoriguji tím, co je možné jim dát).
Kdyby takhle pracoval každý, máme tu ráj.
Já nevím, jestli řešíme jednoduché nebo složité projekty, ale jiní dělají dva měsíce to, co my uděláme pak za dva dny (a dvě noci), když oni to nedokázali, a termíny hoří.

Čest dobré práci - s myšlenkovými mapami i bez nich! :-)

Wu
2010-04-16 22:17:29
Ano, ten despekt nejde přehlédnout. Tím samozřejmě nechci říct, že velké firmy nepřistupují k problému složitě [úsměv].

Hele, měl jsem za to, že i když se Ti myšlenkové mapy nelíbí, chápeš co to je. Ale když píšeš, že je to "něco tak složitýho", tak teda opravdu nevím. Vždyť jsou to jen jinak organizované seznamy. Tvoji podřízení si taky nedělají poznámky a drží všechno v hlavě? Jestli jo, tak jste buď firma géniů, nebo máte projekty příliš jednoduché [mrk].



Lenka
2010-04-15 23:41:26
No, právě že si legraci nedělám, Wu. Všechno, co chci, je nenaštvat tě, i když mám odlišný názor. Já si totiž nemůžu představit, že bych něco tak složitýho dělala. Každý týden mám cca 10 minut na rozhovor s podřízenými (s každým zvlášť), a to vždycky se ptám, jestli mám něco vědět, něco řešit, v čem potřebují pomoci. Když je nějaký složitý projekt, dávám si na to půl hodiny (s každým). Před tím jim řeknu, o čem budeme mluvit, jestli do toho jdou a ať si to nechají projít hlavou, pak to jde ráz na ráz. S problémy, které se jich netýkají, je neobtěžuji, ty mám v hlavě já. Neumím si představit, že bychom plýtvali časem na takovéhle věci. Za přípravu projektů nás nikdo neplatí, to až za jejich přímou realizaci. V malé firmě na to fakt není čas. Ve velké se lecos schová, je tam mnoho lidí na realizaci a mezitím administrativa a vedení může dělat myšlenkové mapy. :-)
To tak je, nemyslím to hanlivě.

I když ......... pracujeme někdy i pro veliké firmy a já vždycky rostu z toho, jak mnohdy složitě přistupují k problému, halí to do cizojazyčných termínů a vůbec kolem toho dělají "důležitou mlhu". Tak možná ten despekt, který k takovému přístupu mám, se promítá i do podtextu mých slov zde.
Wu
2010-04-15 22:06:00
No konkrétní užitek by z toho rozhodně byl, ale omlouvat se nemusíš, soutěž není povinná a slib že něco "zkusíš" ještě neznamená, že z toho bude nějaký výsledek. Ale o tom, že systém je pro praxi špatně použitelný, vyprávěj raději někomu, kdo jej nepoužívá pravidelně.
"placeni za pobyt v zaměstnání nikoli za výkon či úkol"? Děláš si srandu?

Lenka
2010-04-15 11:40:10
Wu, chci se omluvit. Slíbila jsem, že zkusím nějakou tu myšlenkovou mapu, ale je to tak práce minimálně na několik hodin bez konkrétního užitku a je mi toho času líto. Raději to, co mám udělat, udělám anebo jdu ven. Možná někdy později, o dovolené, jen tak pro zábavu, nevím, ale nerada neplním, co řeknu.
To, že nikdo v podstatě neposlal tu mapu jen hovoří o tom, že je ten systém pro praxi špatně použitelný. (omlouvám se :-) Hodí se možná pro rozbor složitých projektů, to asi ano - pro verbálně myslící lidi, ale jen v případě, že jde o zaměstnance, kteří jsou placeni za pobyt v zaměstnání nikoli za výkon či úkol. Často mě to v práci napadlo, když jsem měla něco složitějšího řešit, připravit si na to myšlenkovou mapu, dělám to ještě teď.
Také je obtížné to naskenovat a poslat (to mě také zastavilo). Většina lidí - včetně mne - má A4kový scaner (má-li jej vůbec) a pokud je problém opravdu komplikovaný, na jeden papír se nevejde. Proto je o dost praktičtější používat znázornění postupné.

Nicméně jsem zvědavá na myšlenkovou mapu šťastné výherkyně.

To jen abys věděl, že jsem se na to úplně nevykašlala. (Tento problém jsem však zařadila do "nedůležité, neurgentní, ale zajímavé". :-)


bb
2010-04-12 00:01:09
Wu
2010-04-11 22:43:37
Něco mi říká - bude to asi taková nějaká ničím nepodložená intuice -, že se nedočkáš [mrk].
bb
2010-04-10 01:17:19