Wuwejův zápisník

Anton Březina: Agilní transformace

RSS komentářů

Napsat komentář

Formátování Markdownem: **tučně**, *kurzíva*, [odkaz](https://example.cz), citace > a bloky kódu. HTML ani obrázky nejsou podporované.

Komentáře (2)

Wu
Já mám funkční tým z první ruky, takže vím, že to fungovat může - ale zrovna tak vím, jak je to těžké. Jak velká změna v myšlení se musí odehrát na všech úrovních.

Tady jsem si dělal pár poznámek: https://blog.wuwej.net/2019/07/03/par-postrehu-k-agilnim-transformacim.html

Jednoduchý test skutečné transformace - potřebuje firma projekty? Jestli ano, tak pořád není agilní.
#
Tribun
Marně přemýšlím, jestli jsem se s čistě agilním řízením vůbec někdy potkal. Nadšení, to ano, ale realizace? Já osobně jsem co se agilního fundamentalismu týče spíše skeptik. Tam, kde se agilní metodiky zaváděly, mi to vždy přišlo spíš jako alibismus v situaci, kdy manažeři nezvládali projekt uřídit.
#