Wuwejův zápisník

Eva Kaňáková: Jak efektivně vést porady

RSS komentářů

Napsat komentář

Formátování Markdownem: **tučně**, *kurzíva*, [odkaz](https://example.cz), citace > a bloky kódu. HTML ani obrázky nejsou podporované.

Komentáře (2)

Wu
Skepse je na místě u věcí kolem autority, kolem stávání se sebejistým, transformací v pilíř (http://blog.wuwej.net/2012/01/12/seth-godin-nepostradatelni.html) apod. Ne ale u příruček s postupy a návody. A že je jich tolik? Kuchařek je taky spousta a není to proto, že by nefungovaly ;).
Jinak ale souhlasím, bez znalostí a rozumění to nejde.
#
vera
Kdepak dvě, i s jednou knihou úspěšně zabráníte padání skříně ;-). K úspěšnosti takovýchto příruček jsem hodně skeptická. Kdyby fungovaly, nebylo by jich tolik třeba. Kdyby fungovala kniha Jak získat, udržet a neztratit autoritu, nevznikl by titul Jak si vychutnat zuřícího šéfa :-) Ono mi v těch knížkách chybí drobnost: že dobře vést může jen ten, kdo rozumí - výrobě, podniku, vztahům. A sobě. O moc víc se mi líbí šedé nenápadné obálky knih od Bernsteina (Dinosauří mozky ; Neandrtálci na pracovišti).
#