Wuwejův zápisník

Zdenka_P: tak moc pěkné. Jak rostou nároky a očekávání znám také. Když se občas ohlédnu za svou prací před pár lety, nechápu, jak mi mohla připadat náročná. Ve srovnání s dneškem...
Člověk pořád roste.

barča: a pořád si je připomínat. Strašně snadno se sklouzává ke stereotypu...

hm, těhle pár jednoduchých pravidel mít stále na mysli, dnes a denně při všem a zbytečně si to nekomplikovat předpojatostí, pochybnostmi, nenechávat se strhávat okolnostmi, lidmi, pocity....to by byla paráda :-) už si je píšu, at je mám aspon pro sebe tu a tam na očích.

Wu: Některé procesy jsou bohužel velmi plíživé - třeba začnu v roce 2012 s výrobou 10 kg měsíčně a najednou v listopadu a prosinci 2014, kdy mám psát závěrečné zprávy, je to 750 kg a musí, musí, musí to být, protože zákazník se potřebuje uplacírovat na trhu s LCD technikou. Rozjezd 2. směny ze dne na den jsem už zatrhla, ale bylo to asi na 15 mailů. Posílá se po částech do Číny, tudíž vyrábím mnoho hromad papírů s miliardou detailů, na které si Asiati potrpí... S tímhle si tedy poradit neumím, poctivě se přiznávám.

Zdenka_P: jedna z dovedností, kterou si musí schopní osvojit - vymezit hranice a nenechat na sebe naložit víc, než je zdrávo. Plus sebemarketing :)

Celkem bych se k HC přidala. Sice nemám zkušenost s vyštípáním, ale u nás jsou schopní zcela zahlceni, aby živili pár očividných parazitů. Totéž mi popsal jeden ze zákazníků, který několikrát měnil místo paradoxně právě pro úspěšnost. Protože se velice dobře orientoval a zvládal podat mnoho projektů, ostatní měli jeho práci za snadnou a nebyl doceněn ani slovně ani finančně. Jsem na tom stejně, jen mě moje práce příliš baví na to, abych místo změnila. Navíc tuším, že všude dopadnu principiálně stejně - sedřená a se stejným platem jako všichni okolo.

Václav: určitě litovat nebudeš!

HC: velká efektivita jako prokletí :). Ne, prokletí je spíš volba špatně obsazených - dle dFENSe "zazmrdovaných" - firem. To je pak peklo... Palce samozřejmě držím!

Používání těchto principů v prostředí českých organizací nedoporučuji. Snaživí idioti, jejichž jedinou strategií je chaos, Vás odstaví. Nenávidí totiž každého, kdo netrpí. Nesnáší lidi plnící úkoly efektivně. Gerojem je pro ně člověk nezvládající přidělenou práci, jen takový totiž tráví v zaměstnání tolik času jako oni.

Vím, o čem mluvím. Již několikrát jsem se takto spálil. V pohodě a v rámci běžné pracovní doby jsem zvládal to, kvůli čemu se ostatní hroutili. Konec vždy stejný: Byl jsem z takového kolektivu vedením vyštípán.

S lidmi jinak vycházím dobře, u podřízených i partnerů jsem byl vždycky oblíbený. Mým jediným prokletím je velká efektivita.

Teď si zrovna hledám novou práci. Držte palce, ať konečně natrefím na zaměstnavatele, pro kterého je nejdůležitější výkon.

teda název jak Koán,sedí to a recenze od Tebe veskrze pozitivní,du do toho...